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　　中國食品藥品網(wǎng)訊 “以往，從企業(yè)提交藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范（GMP）符合性檢查申請到現(xiàn)場檢查大概需要一個月時間。自從實施‘定期預排’檢查試點，企業(yè)可以合理安排生產(chǎn)計劃、合并申請檢查，大大減少了迎檢頻次，加快了產(chǎn)品上市進程?！苯眨憬患抑扑幤髽I(yè)的總經(jīng)理感慨道。優(yōu)化檢查工作體系、提升檢查工作質(zhì)效，已融入每一名檢查員的日常工作，這是浙江省2025年藥品職業(yè)檢查“尖兵領航”工程創(chuàng)新試驗項目檢查機制建設的重大成果，也是浙江省藥品檢查中心（以下簡稱檢查中心）實施藥品職業(yè)檢查“尖兵領航”工程三年來取得成效的生動剪影。

　　厲兵秣馬強本領，實戰(zhàn)淬火鑄鐵軍。2023年，檢查中心在“雙百尖兵”三年實踐的基礎上，全面啟動“尖兵領航”工程建設，圍繞高精尖檢查員、專職檢查組長和兼職檢查員三大板塊，通過“體系重塑、科學培養(yǎng)、檢查提效、精準服務”四大支柱，系統(tǒng)推進藥品檢查員隊伍建設。經(jīng)過三年努力，浙江省培塑了一支具有國際水準、國內(nèi)一流、相對穩(wěn)定的高素質(zhì)職業(yè)化專業(yè)化藥品檢查員隊伍，凝聚起守衛(wèi)藥品安全的磅礴力量，為助力生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入藥品檢查新動能。

　　強化頂層設計

　　構(gòu)筑高標準檢查體系

　　近日，在檢查中心聯(lián)合臺州市市場監(jiān)管局、仙居縣市場監(jiān)管局共同舉辦的醫(yī)療器械注冊質(zhì)量管理體系聯(lián)動（聯(lián)合）檢查試點工作交流會上，發(fā)布了全省首個省、市、縣聯(lián)合檢查試點單位（仙居縣藥品檢查中心）的階段性工作成果。試點期間，仙居縣藥品檢查中心共參與省、市、縣各類聯(lián)合檢查47家次，幫助企業(yè)解決注冊申報、生產(chǎn)許可、體系建設、技術咨詢等各類問題152個；相關工作有力推動了全縣醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效，助力新增醫(yī)療器械注冊（備案）證140張，總量達到268張。

　　“近年來，仙居縣醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，醫(yī)藥企業(yè)數(shù)量持續(xù)增加，但專職檢查員數(shù)量與產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模不匹配的問題，制約了產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”仙居縣藥品檢查中心主任張?zhí)煊罱榻B。2023年“尖兵領航”工程啟動后，檢查中心大力推動醫(yī)藥強縣（區(qū)）設立專職檢查機構(gòu)，仙居縣積極響應并率先行動，成立了全省首個縣級專職檢查機構(gòu)，配備6名專職檢查員，基層檢查力量得到強化。機構(gòu)成立后，通過精準把脈企業(yè)需求、前置輔導體系短板、動態(tài)糾偏確保閉環(huán)、全程護航打通堵點等系列賦能舉措，系統(tǒng)性夯實企業(yè)質(zhì)量管理根基，大幅提升了合規(guī)審查通過率，更為企業(yè)產(chǎn)品加速上市注入了強勁動能。

　　這場變革的背后，是浙江構(gòu)建“全域一體”檢查體系的戰(zhàn)略布局。2022年底，全省共有省級檢查員926名，專職檢查員占比13.6%。面對藥品監(jiān)管的新形勢新挑戰(zhàn)，檢查中心以“體系重塑”破題，構(gòu)建起貫通省、市、縣的“1+11+N”協(xié)同架構(gòu)：“1”個省級中心統(tǒng)籌指導，“11”個地市分中心輻射區(qū)域，“N”個縣級機構(gòu)扎根產(chǎn)業(yè)一線。三年來，省級檢查員從926名增加到1168名，增長26.1%；隊伍學歷結(jié)構(gòu)顯著優(yōu)化，碩士以上學歷從30.8%提升至40.3%；專職檢查員從126名擴充至214名，增長69.8%，占比由13.6%提高至18.3%，隊伍的專業(yè)性和穩(wěn)定性不斷增強。臺州市仙居縣、杭州市錢塘區(qū)、湖州市安吉縣等7個醫(yī)藥強縣（區(qū)）設立縣級專職檢查機構(gòu)，實現(xiàn)了基層專職檢查機構(gòu)“從無到有”的歷史性突破。省、市、縣三級檢查員已經(jīng)成為浙江藥品檢查的中堅力量，在任務共擔、資源共享和隊伍共建方面起到了堡壘作用。

　　“在省、市兩級監(jiān)管力量不斷加強的基礎上，檢查中心對縣域藥品安全治理現(xiàn)代化進行了大膽嘗試和探索，著力構(gòu)建全省藥品檢查‘一盤棋’。”檢查中心副主任王蘇標表示。檢查中心積極推進檢查工作機制創(chuàng)新，在溫州、金華、臺州等5個市（縣）進行省市聯(lián)動（聯(lián)合）檢查試點，檢查響應時間大幅縮短，檢查效率提升20%以上。深化“聯(lián)合檢查、聯(lián)合服務、聯(lián)合調(diào)派”等協(xié)同機制，明確“省中心發(fā)布檢查任務、分中心落實人員調(diào)派”的協(xié)作模式，由所在地分中心聯(lián)合調(diào)派檢查員，檢查員活躍度與調(diào)派效能明顯提升。積極構(gòu)建省、市協(xié)同培訓機制，由省中心統(tǒng)籌課程體系，分中心積極參與，三年來開展培訓114期，培訓人員7300余人次，培訓覆蓋率達100%。

　　從全局謀劃一域，以一域服務全局。作為長三角一體化藥品檢查和服務發(fā)展的重要參與者、積極推動者和直接受益者，檢查中心持續(xù)深化區(qū)域合作，成功舉辦藥品檢查機構(gòu)“第四協(xié)作區(qū)”第二次工作會議暨2023年長三角一體化藥品檢查和服務合作會議。為進一步推進“三省一市”藥品檢查機構(gòu)互通聯(lián)動，該中心在《長三角一體化發(fā)展藥品檢查和服務合作備忘錄》框架下，推動加強長三角地區(qū)藥品安全生產(chǎn)檢查協(xié)作。在此基礎上，各方將共同探索建立以“聯(lián)查、聯(lián)審、聯(lián)訓”為核心的長效合作機制，建立藥品生產(chǎn)檢查員互派機制，促進檢查標準融合統(tǒng)一；邀請長三角區(qū)域?qū)＜覅⑴c技術疑難問題的聯(lián)合審議，借助專家智慧持續(xù)提升藥品檢查質(zhì)量；開展跨省聯(lián)合培訓，共享省域培訓資源，協(xié)同提升檢查員專業(yè)水平和檢查能力。

　　制度創(chuàng)新是驅(qū)動藥品檢查體系現(xiàn)代化的核心引擎。在此背景下，檢查中心全面啟動“質(zhì)量護航”工程，抽調(diào)各業(yè)務條線骨干組建工作專班，嚴格對標藥品檢查合作計劃（PIC/S）加入標準及省級藥品檢查機構(gòu)評估要求，系統(tǒng)性修訂體系文件270余項，實現(xiàn)了從檢查流程到報告標準的全鏈條規(guī)范化管理。該工程成效顯著，不僅在國家藥監(jiān)局化妝品檢查質(zhì)量摸底評估中取得優(yōu)異成績，更以“零缺陷”的表現(xiàn)通過中國質(zhì)量認證中心再認證。為形成協(xié)同效應，各分中心同步開展“尖兵領航”配套工程，持續(xù)強化自身體系建設。通過統(tǒng)籌檢查資源，因地制宜加強市級檢查員隊伍培養(yǎng)，致力于構(gòu)建更為高效、專業(yè)的藥品檢查員培養(yǎng)與支撐體系。例如，溫州市通過“一體化”改革，共優(yōu)化相關制度17項、細化工作程序35項，有效提升區(qū)域內(nèi)檢查工作的規(guī)范性和一致性。

　　創(chuàng)新培養(yǎng)模式

　　打造高水平檢查尖兵

　　“咱們既要鐵面無私守住法規(guī)底線，也要專業(yè)嚴謹幫助企業(yè)識別風險。”“生產(chǎn)環(huán)節(jié)是質(zhì)量風險的重要防線，需重點關注人、機、料、法、環(huán)、測六大要素?！薄瓩z查中心醫(yī)療器械檢查科檢查員賀胤現(xiàn)在總是手把手指導新入職檢查員，例如，如何把握檢查細節(jié)、研判關鍵風險點、與企業(yè)溝通交流等。而三年前，他還是一名剛從檢驗領域轉(zhuǎn)行的“檢查新兵”。

　　“剛?cè)肼殨r，我連潔凈區(qū)壓差梯度都搞不懂。”賀胤坦言，他的快速成長緣于“尖兵領航”工程推出的“青年檢查員成長計劃”。按照計劃，檢查中心根據(jù)其專業(yè)背景和無源醫(yī)療器械檢驗工作經(jīng)歷，為其量身定制一份學習和檢查計劃，并安排檢查組長“一對一”帶教。

　　賀胤的蛻變，是浙江檢查員培養(yǎng)體系的生動注腳。檢查中心以“尖兵領航”工程為引擎，創(chuàng)新構(gòu)建“教、學、練、檢、賽”一體化培養(yǎng)機制，努力將“人才勢能”轉(zhuǎn)化為藥品檢查助推省域藥品監(jiān)管現(xiàn)代化的“強勁動能”。三年來，培養(yǎng)高精尖檢查員60人、優(yōu)秀專職檢查組長80人，國家級檢查員增至72人（含組長17名），新增省級檢查員459人，編寫檢查教材92項。

　　“教”的創(chuàng)新在于“靶向施策”。檢查中心系統(tǒng)實施“一師一品、一師一徒、一師一題”培養(yǎng)機制，優(yōu)選國家級、省級資深檢查員作為導師與新晉檢查員“一對一”結(jié)對，量身定制成長路徑。打造“小琛說檢查”“醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范云學習課程”等帶教品牌，充分發(fā)揮導師的專業(yè)引領作用。針對檢查員在不同成長階段的能力差異，制訂“一人一計劃”，實施個性化精準培養(yǎng)。通過師徒聯(lián)合開展課題研究，舉辦“藥品中亞硝胺雜質(zhì)的預防與控制”“除菌過濾器滅菌后使用前執(zhí)行完整性測試（PUPSIT）”等專題沙龍，有效幫助檢查員快速成長。在帶教檢查過程中，導師密切觀察每位學員的檢查方式，精準識別知識結(jié)構(gòu)中的薄弱環(huán)節(jié)，針對性提供學習資料和實操指導，實現(xiàn)“因材施教、以查促學”。

　　“學”的精髓在于“精準滴灌”。檢查中心邀請國家級藥品檢查員和行業(yè)專家開展專題輔導，將每月首周周一設立為固定學習日，結(jié)合真實檢查案例深入剖析藥械化監(jiān)管中的重點難點，提出解決方案，切實提升年輕檢查員發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。同時，在浙江省藥監(jiān)局官方微信平臺開設“檢查之窗”欄目，定期發(fā)布典型案例，面向檢查員、企業(yè)和公眾進行經(jīng)驗共享與法規(guī)宣貫。

　　“練”的突破依托“實戰(zhàn)賦能”。檢查中心對新進專職檢查員開展脫產(chǎn)駐企實訓，由相關科室安排資深檢查員結(jié)對帶教，通過現(xiàn)場觀摩、實操演練和模擬檢查等方式強化實戰(zhàn)技能。三年來，圍繞抗體藥物偶聯(lián)物、無菌植入醫(yī)療器械、有源醫(yī)療器械等重點領域開展系列實訓，幫助檢查員全面掌握藥品、醫(yī)療器械、化妝品從研發(fā)到銷售的全生命周期質(zhì)量管理要點。同時，組織緩控釋制劑檢查指南、體外診斷試劑、人工智能醫(yī)療器械等專題研討，借鑒國際先進經(jīng)驗，拓寬專業(yè)視野。鼓勵檢查員編寫典型案例、參與國際檢查觀摩，持續(xù)提升專業(yè)判斷與問題解決能力。

　　“檢”的核心重在“以戰(zhàn)促進”。圍繞醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)特點，檢查中心構(gòu)建“以查代訓、以案促學”的培養(yǎng)機制，常態(tài)化開展模擬檢查實戰(zhàn)演練，設置跨工序操作缺陷、數(shù)據(jù)追溯異常等復雜場景，嵌入真實飛行檢查案例中的隱蔽性問題，提升檢查員在實戰(zhàn)中的風險識別與應對能力。針對生物制品、特殊藥品等高風險領域，每月組織典型案例深度研討，由資深檢查員帶領復盤檢查邏輯、問題定性與法規(guī)適用要點，并通過“老帶新”跟組檢查實現(xiàn)手把手傳幫帶，加速新人成長。

　　“賽”的激勵點燃爭先熱情。檢查中心通過省、市、縣三級聯(lián)動，開展“每月一講”演講競賽，建立檢查案例分享機制，深入解析藥械化監(jiān)管難點與對策；做優(yōu)“雙月一刊”典型?？?，促進檢查員經(jīng)驗沉淀與綜合能力升華；聯(lián)合省總工會舉辦“每年一賽”藥品檢查職業(yè)技能競賽，優(yōu)勝者獲“浙江金藍領”稱號，營造“比”有對象、“學”有榜樣、“趕”有目標、“超”有方向的氛圍，有效激發(fā)檢查員提升專業(yè)水平的主動性。2024年浙江省藥品檢查職業(yè)技能競賽藥品生產(chǎn)類別第一名獲得者盛亮表示：“通過‘大比武’，檢查員不僅系統(tǒng)梳理了專業(yè)知識，更實現(xiàn)了實戰(zhàn)能力的躍升。”

　　不僅如此，聚焦青年干部隊伍培養(yǎng)，檢查中心迭代升級“青年之星”培育工程，設立“政治紅、專業(yè)綠、綜合橙、創(chuàng)新藍”四色賽道，實行賦分評選機制，構(gòu)建可量化、可比拼、可激勵的成才體系，并在每季度發(fā)布“季度之星”榜單，形成爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕超的良好氛圍。四色賽道設立以來，共有58人次榮登榜單。“綠色‘跑道’為我的專業(yè)成長提供了清晰的‘導航圖’，讓我認識到優(yōu)秀檢查員不僅要高質(zhì)量完成現(xiàn)場檢查這項基礎題，更要主動攻克案例提煉、風險研究和跨省交流等加分項。”檢查中心“青年之星”獲得者、藥品生產(chǎn)檢查科的龔輝認為，這一評選機制激勵她不斷將零散的檢查經(jīng)驗系統(tǒng)化、理論化，推動其從一名專注于現(xiàn)場的執(zhí)行者，向既懂實踐又善總結(jié)的復合型檢查員轉(zhuǎn)變，綜合能力有所提高，視野也更開闊。

　　推動業(yè)務改革

　　實現(xiàn)高質(zhì)效現(xiàn)場檢查

　　今年上半年，檢查中心對藥品生產(chǎn)企業(yè)的入企檢查次數(shù)較2024年同期減少近30%。這一成效直接得益于該中心持續(xù)推進的藥品領域涉企行政檢查改革。

　　創(chuàng)新模式減頻次，精準監(jiān)管提質(zhì)效。今年初，檢查中心積極推進藥品領域“綜合查一次”改革，對藥品GMP符合性檢查等檢查事項，開展“定期預排”檢查試點，對省內(nèi)藥品檢查頻次較多的6家企業(yè)實施“固定+機動”檢查模式，即以“季度或雙月為周期，定期實施”為主，以“對重點品種、重要生產(chǎn)線主動對接，機動安排”為輔，實現(xiàn)檢查與生產(chǎn)的“雙向奔赴”，大大減少入企檢查頻次。同時，持續(xù)對檢查任務、檢查內(nèi)容進行深度融合，做到相同內(nèi)容合并查、相關內(nèi)容串聯(lián)查，既避免出現(xiàn)重復檢查情況，又增加了檢查深度。以今年4月對省內(nèi)一家試點企業(yè)開展的檢查為例，省、市、縣三個檢查組協(xié)同行動，對該企業(yè)3個廠區(qū)開展檢查。共線車間不反復走、公用系統(tǒng)不重復查、相同資料不多人看，原本需要耗時44天的檢查任務，在5天內(nèi)高效完成，不僅顯著提升監(jiān)管效率，還極大減輕了企業(yè)多次迎檢的負擔，使其能夠?qū)⒏嗑ν度氲饺粘Ｉa(chǎn)管理和質(zhì)量體系的持續(xù)改進中。

　　針對浙江省原料藥產(chǎn)業(yè)基礎扎實、出口規(guī)模大的特點，檢查中心創(chuàng)新性建立原料藥場品聯(lián)動檢查模式，即以場地檢查為基礎，選取代表性品種開展動態(tài)、全面檢查，其他品種實施簡化檢查，對車間新增品種和出口出證等事項以書面核查、遠程非現(xiàn)場檢查為主，入企檢查頻次可減少50%左右。

　　理論研究為檢查實踐提供“智力支撐”。三年來，檢查中心堅持理論研究與檢查實踐相結(jié)合，探索檢查新理論、新工具、新方法，強化藥品檢查技術支撐能力。該中心承擔了國家藥監(jiān)局食品藥品審核查驗中心（以下簡稱核查中心）委托的《職業(yè)化專業(yè)化藥品生產(chǎn)檢查員能力評估指標體系》《中國結(jié)核病原料藥生產(chǎn)企業(yè)調(diào)研》等課題任務，并參與《人工智能醫(yī)療器械檢查要點》等多項國家級課題研究。圍繞行業(yè)前沿技術發(fā)展、藥品檢查中的要點難點，檢查中心系統(tǒng)組織技術攻關，累計形成《口服緩控釋制劑現(xiàn)場檢查指南》等重點領域檢查指南10篇，完成《藥品批發(fā)企業(yè)麻精藥品檢查指引及案例分析》等專項課題28項，編寫《手術機器人在醫(yī)療器械行業(yè)的現(xiàn)狀和未來發(fā)展》等前沿技術導航報告45篇，凝練《化妝品微生物檢驗檢查要點》等檢查手冊90項，多項研究成果已直接運用于日常檢查工作，提升檢查實效。各市檢查機構(gòu)也積極開展多層級課題研究，如寧波開展《體外診斷試劑中酶的質(zhì)量控制檢查方法研究》、麗水編制《增材制造定制式義齒檢查指南》，舟山探索《VR技術在藥品流通檢查員培訓中的探索與實踐》等項目。在此基礎上，省、市、縣三級協(xié)同推進“尖兵領航”工程8大創(chuàng)新試驗項目，內(nèi)容覆蓋檢查能力建設、機制優(yōu)化、培訓模式創(chuàng)新與技術指南制定等多個類別。以課題研究為牽引，檢查中心有效帶動全省檢查員業(yè)務水平和專業(yè)能力提升，形成了“研究—實踐—提升”的良性發(fā)展格局。

　　主動靠前服務

　　助推產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

　　今年10月，浙江省一家企業(yè)研發(fā)的1類創(chuàng)新藥馬來酸美凡厄替尼片獲國家藥監(jiān)局批準上市，為局部晚期或轉(zhuǎn)移性非小細胞肺癌成人患者帶來新的治療選擇。

　　“如果沒有檢查中心的靠前指導，新藥不可能這么快獲批上市。”該企業(yè)負責人感慨道。檢查中心收到企業(yè)提交的申報資料后，立即啟動創(chuàng)新藥“綠色通道”，安排骨干力量提前介入，通過材料預審、現(xiàn)場交流等方式，針對企業(yè)質(zhì)量管理體系有關問題進行“面對面”輔導、指導改進，并主動加強與核查中心的對接，推動注冊現(xiàn)場核查與GMP符合性檢查合并實施，大幅提高了檢查效率。

　　這種主動靠前的監(jiān)管模式，已在檢查中心常態(tài)化運行。檢查工作始終堅持以提升企業(yè)質(zhì)量管理水平為目標，以服務和保障產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為根本導向，推動專業(yè)化檢查與優(yōu)質(zhì)化服務深度融合，最終實現(xiàn)高水平安全與高質(zhì)量發(fā)展良性互促的治理新格局。

　　精準施策，組團式服務破解“卡脖子”難題。檢查中心構(gòu)建起分級協(xié)同、資源整合的藥品檢查體系，全力提升服務發(fā)展能級。充分發(fā)揮省級藥品檢查隊伍的專業(yè)優(yōu)勢和市級藥品檢查隊伍的地域優(yōu)勢，聯(lián)合開展“組團式”靠前監(jiān)管，聚焦創(chuàng)新藥械等“四重”項目，開辟“綠色通道”，在產(chǎn)品研發(fā)、注冊申報、廠房建設階段建立溝通渠道，避免企業(yè)走彎路，降低后期合規(guī)風險。

　　把脈問診，精準化幫扶提升行業(yè)合規(guī)水平。檢查中心堅持“檢查與服務并重”理念，指導企業(yè)完善質(zhì)量管理體系，企業(yè)檢查通過率顯著提升。實施企業(yè)主體責任“第一問”機制，累計對企業(yè)負責人、質(zhì)量負責人等關鍵崗位人員開展法規(guī)政策、合規(guī)要點等問詢1600余次，有效增強企業(yè)質(zhì)量管理意識。組織業(yè)務骨干下沉幫扶、紓困解難，加大檢查回訪與服務評價力度，持續(xù)提升檢查服務水平。例如，在杭州一家企業(yè)現(xiàn)場檢查期間，檢查人員圍繞委托生產(chǎn)協(xié)議中質(zhì)量條款的完善、化妝品備案人主體責任的有效落實等關鍵問題進行了專項指導，并結(jié)合委托生產(chǎn)中常見的原料管控、產(chǎn)品檢驗與留樣等環(huán)節(jié)，對企業(yè)提出的具體問題進行了詳細解答，助力企業(yè)提升質(zhì)量管理體系的規(guī)范性與可操作性；在對舟山一家醫(yī)藥連鎖企業(yè)開展現(xiàn)場檢查時，檢查人員結(jié)合《藥品經(jīng)營和使用質(zhì)量監(jiān)督管理辦法》最新要求，對企業(yè)進行了專項宣貫，重點指導企業(yè)加強對旗下連鎖門店的質(zhì)量管理。針對藥品零售連鎖經(jīng)營中常見的儲存條件、門店間藥品調(diào)撥、退貨管理等實操性問題，檢查人員進行了系統(tǒng)答疑，進一步強化了企業(yè)在經(jīng)營全過程中的質(zhì)量與安全控制能力。

　　政企協(xié)同，多元化共治構(gòu)建良性生態(tài)。檢查中心積極推動行業(yè)質(zhì)量管理職業(yè)技能競賽，以賽促學、以賽促干，全面提升企業(yè)內(nèi)部專業(yè)隊伍素養(yǎng)，拓寬社會共治路徑。該中心聯(lián)合省醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會、省中藥材產(chǎn)業(yè)協(xié)會舉辦藥品流通質(zhì)量管理技能競賽，推進行業(yè)人才水平整體提升。通過企業(yè)質(zhì)量管理職業(yè)技能“大比武”，將監(jiān)管要求內(nèi)化為企業(yè)提質(zhì)增效的內(nèi)生動力，形成“監(jiān)管引領—企業(yè)提升—行業(yè)規(guī)范”的良性循環(huán)。充分發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)示范作用，舉辦檢查沙龍，分階段、分批次、分層次組織駐企實訓，共同探索提升藥械化企業(yè)質(zhì)量管理水平的新路徑，最終實現(xiàn)政企協(xié)三方聯(lián)動，加快構(gòu)建藥品安全共治格局。

　　鐵肩擔責，織密藥品安全“防護網(wǎng)”；初心為民，筑牢生命健康“防火墻”。站在新的歷史起點上，這支職業(yè)化專業(yè)化藥品檢查隊伍將繼續(xù)勇毅前行，為共建醫(yī)藥創(chuàng)新“雨林”生態(tài)、打造生命健康科創(chuàng)高地蓄勢賦能，奮力譜寫省域藥品監(jiān)管現(xiàn)代化先行的藥品檢查新篇章!（葉陽歡 王韜）

　　2024年8月6日—7日，浙江省藥品檢查職業(yè)技能競賽（尖兵領航·藥品和醫(yī)療器械）決賽在寧波舉辦。

　　圖為決賽現(xiàn)場。

　　近年來，浙江省藥品檢查中心系統(tǒng)實施“一師一品、一師一徒、一師一題”藥品檢查員培養(yǎng)機制。

　　圖為帶教老師與新檢查員一起開展現(xiàn)場檢查。

　　（浙江省藥品檢查中心供圖）

(責任編輯：郭肖)